Wiadomości

Wydatki na kanapki dla pracowników a koszty
Spółka wprowadziła benefit w postaci kanapek udostępnianych w pomieszczeniach socjalnych dla pracowników. Czy spółka uprawniona jest do ujęcia wydatków na kanapki w kosztach uzyskania przychodu, i czy jest uprawniona do ujęcia nieodliczonego podatku od towarów i usług (VAT) od kanapek w kosztach uzyskania przychodu?

Kiedy można zatrudnić dziecko?
Niezależnie od zasad zatrudnienia pracowników młodocianych (tzn. osób, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły 18)1, przepisy umożliwiają w pewnych sytuacjach i po spełnieniu określonych warunków zlecenie wykonania pracy lub innych zajęć zarobkowych dziecku przed ukończeniem przez nie 16. roku życia. Dotyczy to działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej.

Zasady liczenia okresów zasiłkowych
W odpowiedzi na zapytanie poselskie nr 262 Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udzieliło wyjaśnień dotyczących zasiłku chorobowego.

Krótko, szczerze i precyzyjnie. Marketingowe trendy 2024
Skuteczny marketing bez mediów społecznościowych już nie istnieje, zmieniają i ulepszają się tylko sposoby dotarcia do odbiorcy. Jakie dane, formy i treści w mediach społecznościowych są teraz na topie?

Akt o usługach cyfrowych
Unijny akt o usługach cyfrowych (Digital Services Act, DSA) zaczął obowiązywać w Unii Europejskiej. W ministerstwie cyfryzacji przygotowano ogólne założenia, na których ma być oparta polska ustawa wdrażająca regulację – tj. nowelizacja ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.

Co to jest „Zielony ład”?
Państwa UE zobowiązały się osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 r. i wypełnić w ten sposób swoje zobowiązania wynikające z porozumienia paryskiego. Europejski „Zielony ład” to strategia UE na rzecz osiągnięcia tego celu do 2050 r.

O „zeroemisyjności”
Wydział komunikacji medialnej Ministerstwa Klimatu i Środowiska

Co nowego w rozliczeniu PIT za 2023 rok?
Od 15 lutego do 30 kwietnia 2024 r. podatnicy mogą rozliczać PIT za ubiegły rok.

Oszustwo pracownicze w zakresie VAT
Pracownik wykorzystujący dane swego pracodawcy do wystawiania fałszywych faktur jest zobowiązany do zapłaty wskazanych w nich kwot podatku. Jest tak pod warunkiem, iż pracodawca będący podatnikiem tego podatku dochował należytej staranności, rozsądnie wymaganej w celu kontrolowania działań swojego pracownika – uznał Trybunał Sprawiedliwości UE.

Zatrudnianie młodocianych
Kiedy można zatrudniać pracownika młodocianego, czyli osobę, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18?