Wiadomości
Koronawirus w firmie
23 kwietnia 2020
Jakie rozwiązania przewidziano dla przedsiębiorców, którzy obawiają się ewentualnych trudności
w prowadzeniu działalności gospodarczej?
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych
z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem
COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych
nimi sytuacji kryzysowych przewiduje m.in., że
pracodawca, by przeciwdziałać rozprzestrzenianiu
się choroby COVID-19, może polecić pracownikowi
wykonywanie obowiązków zdalnie – z domu.
Przedsiębiorca wpisany do CEiDG może zawiesić
wykonywanie działalności gospodarczej na czas nie
krótszy niż 30 dni. W okresie zawieszenia przedsiębiorca
nie może wykonywać działalności ani osiągać
bieżących przychodów z niej.
Przedsiębiorcy, których dotykają opóźnienia lub brak
realizacji dostaw, zatory płatnicze, absencja pracowników
związane ze wzrostem zachorowalności lub
czynnościami mającymi na celu zagwarantowanie
bezpieczeństwa obywateli, mogą liczyć na ulgi w spłacie
lub umorzenie należności z tytułu składek ZUS:
» odroczenie terminu płatności składek – jeśli
przedsiębiorca ma problem z opłaceniem
w ustawowym terminie składek bieżących lub
przyszłych, których termin płatności jeszcze nie
upłynął. Przedsiębiorca nie zapłaci wtedy odsetek
za zwłokę, a jedynie opłatę prolongacyjną (która
też ma być zniesiona).
» układ ratalny – jeśli przedsiębiorca ma zadłużenie
z tytułu składek i nie może go spłacić jednorazowo,
może on złożyć wniosek o rozłożenie spłaty zadłużenia
na raty. Przedsiębiorca nie zapłaci wtedy
odsetek za zwłokę, a jedynie opłatę prolongacyjną
(która też ma być zniesiona). Po podpisaniu układu
ew. postępowanie egzekucyjne zostaje zawieszone.
» umorzenie należności – jeśli przedsiębiorca poniósł
straty materialne w wyniku nadzwyczajnego
zdarzenia, które powoduje, że opłacenie należności
z tytułu składek mogłoby pozbawić go możliwości
dalszego prowadzenia działalności. Umorzeniu
podlegają wyłącznie należności z tytułu składek
za siebie. Umorzone składki i okres nie będą się
liczyć przy ustalaniu prawa do świadczeń.
Postępowanie egzekucyjne zawiesza dopiero podpisanie
umowy z ZUS, a nie samo złożenie wniosku.
Przedsiębiorca może także korzystać na zasadach
ogólnych z zasiłku chorobowego i opiekuńczego,
o ile spełnia warunki ich udzielania. Prowadzącemu
działalność gospodarczą pobierającemu zasiłek
chorobowy przysługuje pomniejszenie podstawy
wymiaru składek proporcjonalnie do okresu pobierania
zasiłku. Innymi słowy przedsiębiorca nie opłaca
składek na okres pozostawania na zasiłku.
Przedsiębiorcy, którzy z związku z występowaniem koronawirusa
będą mieć problemy z terminową zapłatą
należności podatkowych, mogą wystąpić z wnioskiem
o przyznanie ulgi lub umorzenie zaległości. W sytuacji
negatywnych skutków finansowych dla przedsiębiorców
wynikających z epidemii koronawirusa urzędy skarbowe
będą brać pod uwagę te szczególne okoliczności przy
rozpatrywaniu wniosków dotyczących przyznania ulg
w spłacie zobowiązań podatkowych. Wnioski składane
przez przedsiębiorców w trybie art. 67a i nast. Ordynacji
podatkowej będą rozpatrywane w pierwszej kolejności.
Dodatkowe znaczne ułatwienia przyniesie tarcza antykryzysowa
Ministerstwo Rozwoju we współpracy z Głównym Inspektorem Sanitarnym przygotowało następujące
zalecenia dla zakładów pracy:
Zachować bezpieczną odległość od rozmówcy
(1–1,5 metra).
Promować regularne i dokładne mycie rąk przez
osoby przebywające w miejscach użyteczności
publicznej: wodą z mydłem lub zdezynfekowanie
dłoni środkiem na bazie alkoholu (min. 60%).
Upewnić się, że pracownicy, klienci i kontrahenci
mają dostęp do miejsc, w których mogą
myć ręce mydłem i wodą.
Umieścić w miejscu pracy dozowniki z płynem
odkażającym w widocznych punktach i upewnić
się, że dozowniki te są regularnie napełniane.
Wywiesić w widocznym miejscu informacje,
jak skutecznie myć ręce.
Połączyć to z innymi środkami komunikacji,
takimi jak np. szkolenia personelu przez specjalistów
ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zwrócić szczególną uwagę na rekomendacje,
aby podczas pracy NIE dotykać dłońmi okolic
twarzy zwłaszcza ust, nosa i oczu, a także przestrzegać
higieny kaszlu i oddychania. NIE zaleca
się noszenia maseczek ochronnych przez osoby
zdrowe! Maseczki ochronne powinny nosić
osoby chore, osoby opiekujące się chorymi oraz
personel medyczny pracujący z pacjentami
podejrzewanymi o zakażenie koronawirusem.
Dołożyć wszelkich starań, aby miejsca pracy
były czyste i higieniczne:
» powierzchnie dotykowe w tym biurka, lady
i stoły, klamki, włączniki światła, poręcze
i inne przedmioty (np. telefony, klawiatury)
muszą być regularnie wycierane środkiem
dezynfekującym lub przecierane wodą
z detergentem,
» wszystkie obszary często używane, takie
jak toalety, pomieszczenia wspólne, powinny
być regularnie i starannie sprzątane –
z użyciem wody z detergentem.
Ograniczyć podróże służbowe i delegacje zagraniczne
do minimum – ze względów sanitarno-
epidemiologicznych – zaleca Główny
Inspektor Sanitarny. Zgodnie ze stanowiskiem
Państwowej Inspekcji Pracy, pracownik ma
prawo odmówić udziału w delegacji zagranicznej,
jeżeli w kraju, do którego ma się udać, występuje
transmisja koronawirusa SARS-CoV-2.
Promować pracę zdalną w przypadku osób
powracających z obszarów występowania koronawirusa
SARS-CoV-2.
w prowadzeniu działalności gospodarczej?
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych
z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem
COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych
nimi sytuacji kryzysowych przewiduje m.in., że
pracodawca, by przeciwdziałać rozprzestrzenianiu
się choroby COVID-19, może polecić pracownikowi
wykonywanie obowiązków zdalnie – z domu.
Przedsiębiorca wpisany do CEiDG może zawiesić
wykonywanie działalności gospodarczej na czas nie
krótszy niż 30 dni. W okresie zawieszenia przedsiębiorca
nie może wykonywać działalności ani osiągać
bieżących przychodów z niej.
Przedsiębiorcy, których dotykają opóźnienia lub brak
realizacji dostaw, zatory płatnicze, absencja pracowników
związane ze wzrostem zachorowalności lub
czynnościami mającymi na celu zagwarantowanie
bezpieczeństwa obywateli, mogą liczyć na ulgi w spłacie
lub umorzenie należności z tytułu składek ZUS:
» odroczenie terminu płatności składek – jeśli
przedsiębiorca ma problem z opłaceniem
w ustawowym terminie składek bieżących lub
przyszłych, których termin płatności jeszcze nie
upłynął. Przedsiębiorca nie zapłaci wtedy odsetek
za zwłokę, a jedynie opłatę prolongacyjną (która
też ma być zniesiona).
» układ ratalny – jeśli przedsiębiorca ma zadłużenie
z tytułu składek i nie może go spłacić jednorazowo,
może on złożyć wniosek o rozłożenie spłaty zadłużenia
na raty. Przedsiębiorca nie zapłaci wtedy
odsetek za zwłokę, a jedynie opłatę prolongacyjną
(która też ma być zniesiona). Po podpisaniu układu
ew. postępowanie egzekucyjne zostaje zawieszone.
» umorzenie należności – jeśli przedsiębiorca poniósł
straty materialne w wyniku nadzwyczajnego
zdarzenia, które powoduje, że opłacenie należności
z tytułu składek mogłoby pozbawić go możliwości
dalszego prowadzenia działalności. Umorzeniu
podlegają wyłącznie należności z tytułu składek
za siebie. Umorzone składki i okres nie będą się
liczyć przy ustalaniu prawa do świadczeń.
Postępowanie egzekucyjne zawiesza dopiero podpisanie
umowy z ZUS, a nie samo złożenie wniosku.
Przedsiębiorca może także korzystać na zasadach
ogólnych z zasiłku chorobowego i opiekuńczego,
o ile spełnia warunki ich udzielania. Prowadzącemu
działalność gospodarczą pobierającemu zasiłek
chorobowy przysługuje pomniejszenie podstawy
wymiaru składek proporcjonalnie do okresu pobierania
zasiłku. Innymi słowy przedsiębiorca nie opłaca
składek na okres pozostawania na zasiłku.
Przedsiębiorcy, którzy z związku z występowaniem koronawirusa
będą mieć problemy z terminową zapłatą
należności podatkowych, mogą wystąpić z wnioskiem
o przyznanie ulgi lub umorzenie zaległości. W sytuacji
negatywnych skutków finansowych dla przedsiębiorców
wynikających z epidemii koronawirusa urzędy skarbowe
będą brać pod uwagę te szczególne okoliczności przy
rozpatrywaniu wniosków dotyczących przyznania ulg
w spłacie zobowiązań podatkowych. Wnioski składane
przez przedsiębiorców w trybie art. 67a i nast. Ordynacji
podatkowej będą rozpatrywane w pierwszej kolejności.
Dodatkowe znaczne ułatwienia przyniesie tarcza antykryzysowa
Ministerstwo Rozwoju we współpracy z Głównym Inspektorem Sanitarnym przygotowało następujące
zalecenia dla zakładów pracy:
Zachować bezpieczną odległość od rozmówcy
(1–1,5 metra).
Promować regularne i dokładne mycie rąk przez
osoby przebywające w miejscach użyteczności
publicznej: wodą z mydłem lub zdezynfekowanie
dłoni środkiem na bazie alkoholu (min. 60%).
Upewnić się, że pracownicy, klienci i kontrahenci
mają dostęp do miejsc, w których mogą
myć ręce mydłem i wodą.
Umieścić w miejscu pracy dozowniki z płynem
odkażającym w widocznych punktach i upewnić
się, że dozowniki te są regularnie napełniane.
Wywiesić w widocznym miejscu informacje,
jak skutecznie myć ręce.
Połączyć to z innymi środkami komunikacji,
takimi jak np. szkolenia personelu przez specjalistów
ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zwrócić szczególną uwagę na rekomendacje,
aby podczas pracy NIE dotykać dłońmi okolic
twarzy zwłaszcza ust, nosa i oczu, a także przestrzegać
higieny kaszlu i oddychania. NIE zaleca
się noszenia maseczek ochronnych przez osoby
zdrowe! Maseczki ochronne powinny nosić
osoby chore, osoby opiekujące się chorymi oraz
personel medyczny pracujący z pacjentami
podejrzewanymi o zakażenie koronawirusem.
Dołożyć wszelkich starań, aby miejsca pracy
były czyste i higieniczne:
» powierzchnie dotykowe w tym biurka, lady
i stoły, klamki, włączniki światła, poręcze
i inne przedmioty (np. telefony, klawiatury)
muszą być regularnie wycierane środkiem
dezynfekującym lub przecierane wodą
z detergentem,
» wszystkie obszary często używane, takie
jak toalety, pomieszczenia wspólne, powinny
być regularnie i starannie sprzątane –
z użyciem wody z detergentem.
Ograniczyć podróże służbowe i delegacje zagraniczne
do minimum – ze względów sanitarno-
epidemiologicznych – zaleca Główny
Inspektor Sanitarny. Zgodnie ze stanowiskiem
Państwowej Inspekcji Pracy, pracownik ma
prawo odmówić udziału w delegacji zagranicznej,
jeżeli w kraju, do którego ma się udać, występuje
transmisja koronawirusa SARS-CoV-2.
Promować pracę zdalną w przypadku osób
powracających z obszarów występowania koronawirusa
SARS-CoV-2.
