Wiadomości
POPRAWA EGZEKUCJI ŚWIADCZEŃ ALIMENTACYJNYCH
04 lutego 2019
Ustawa z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie
niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności
egzekucji świadczeń alimentacyjnych
ma na celu zapewnienie wzrostu ściągalności
świadczeń alimentacyjnych należnych dzieciom
oraz ściągalności należności budżetu państwa
powstałych z tytułu wypłacania ze środków
budżetu państwa świadczeń w zastępstwie
nieuregulowanych świadczeń alimentacyjnych
Nowelizacja zakłada np. aktywizację dłużników alimentacyjnych
i wyższe kary dla nieuczciwych pracodawców
zatrudniających ich „na czarno”.
Przewidziano m.in. podniesienie od 1 października
2019 r. kryterium dochodowego uprawniającego
do świadczeń z funduszu alimentacyjnego z 725 do
800 zł. Jak przewidują autorzy nowych rozwiązań,
dzięki tej zmianie z funduszu będzie mogło korzystać
dodatkowe 60 tys. dzieci.
Dużą zmianą jest także nałożenie na organizatorów
robót publicznych obowiązku zatrudniania w pierwszej
kolejności dłużników alimentacyjnych.
Podniesiono również wysokość grzywny dla nieuczciwych
pracodawców, którzy zatrudniają „na czarno”
dłużników alimentacyjnych – od 1500 zł do 45 000 zł
(do tej pory było to od 1000 zł do 30 000 zł). Rozwiązanie
to zacznie działać wraz z uruchomieniem Krajowego
Rejestru Zadłużonych. W razie więc niepotwierdzenia
Ustawa z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie
niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności
egzekucji świadczeń alimentacyjnych
ma na celu zapewnienie wzrostu ściągalności
świadczeń alimentacyjnych należnych dzieciom
oraz ściągalności należności budżetu państwa
powstałych z tytułu wypłacania ze środków
budżetu państwa świadczeń w zastępstwie
nieuregulowanych świadczeń alimentacyjnych.
na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, gdy
pracownik jest osobą, wobec której toczy się egzekucja
świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja należności budżetu
państwa powstałych z tytułu świadczeń wypłacanych
w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów,
i pracownik taki zalega ze spełnieniem tych świadczeń
za okres dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca lub osoba
działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od
1 500 do 45 000 zł. Analogicznej karze grzywny będzie
podlegał także ten, kto wbrew obowiązkowi wypłaca
wynagrodzenie wyższe niż wynikające z umowy o pracę,
bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń
alimentacyjnych, pracownikowi, wobec którego toczy
się egzekucja świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja
należności budżetu państwa powstałych z tytułu
świadczeń wypłacanych w przypadku bezskuteczności
egzekucji alimentów i pracownik taki zalega ze spełnieniem
tych świadczeń za okres dłuższy niż 3 miesiące.
Nowelizacja podwyższa też wysokość grzywny wymierzanej
przez komornika pracodawcy, który niewykonuje obowiązków związanych z egzekucją świadczeń
alimentacyjnych od zatrudnionego przez niego
pracownika – z 2 000 do 5 000 zł, przy czym grzywna
taka będzie obligatoryjnie ponawiana w razie dalszego
uchylania się przez pracodawcę od wykonywania
powyższych obowiązków.
Zwiększa także maksymalną wysokość grzywny wymierzanej
przez sąd przy egzekucji świadczeń niepieniężnych
z 10 000 do 15 000 zł.
Dodatkowo wprowadzono rozwiązania, dzięki którym
komornicy sądowi będą mogli sprawniej otrzymywać
z ZUS informacje o dochodach uzyskiwanych
przez dłużników alimentacyjnych. Komornicy będą
uzyskiwali te informacje drogą elektroniczną – z comiesięczną
aktualizacją w przypadku zmian.
Ponadto organy egzekucyjne będą mogły prowadzić
egzekucje z diet z tytułu podróży służbowych
otrzymywanych przez dłużników (do 50% tych diet).
Wolne od egzekucji administracyjnej będzie jedynie
50% kwot diet otrzymanych na pokrycie wydatków
służbowych (w tym kosztów podróży i wyjazdów) –
jeśli egzekucja ma na celu zaspokojenie roszczeń
z tytułu alimentów, w tym należności budżetu państwa
z tytułu świadczeń wypłacanych w przypadku
bezskuteczności egzekucji alimentów.
niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności
egzekucji świadczeń alimentacyjnych
ma na celu zapewnienie wzrostu ściągalności
świadczeń alimentacyjnych należnych dzieciom
oraz ściągalności należności budżetu państwa
powstałych z tytułu wypłacania ze środków
budżetu państwa świadczeń w zastępstwie
nieuregulowanych świadczeń alimentacyjnych
Nowelizacja zakłada np. aktywizację dłużników alimentacyjnych
i wyższe kary dla nieuczciwych pracodawców
zatrudniających ich „na czarno”.
Przewidziano m.in. podniesienie od 1 października
2019 r. kryterium dochodowego uprawniającego
do świadczeń z funduszu alimentacyjnego z 725 do
800 zł. Jak przewidują autorzy nowych rozwiązań,
dzięki tej zmianie z funduszu będzie mogło korzystać
dodatkowe 60 tys. dzieci.
Dużą zmianą jest także nałożenie na organizatorów
robót publicznych obowiązku zatrudniania w pierwszej
kolejności dłużników alimentacyjnych.
Podniesiono również wysokość grzywny dla nieuczciwych
pracodawców, którzy zatrudniają „na czarno”
dłużników alimentacyjnych – od 1500 zł do 45 000 zł
(do tej pory było to od 1000 zł do 30 000 zł). Rozwiązanie
to zacznie działać wraz z uruchomieniem Krajowego
Rejestru Zadłużonych. W razie więc niepotwierdzenia
Ustawa z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie
niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności
egzekucji świadczeń alimentacyjnych
ma na celu zapewnienie wzrostu ściągalności
świadczeń alimentacyjnych należnych dzieciom
oraz ściągalności należności budżetu państwa
powstałych z tytułu wypłacania ze środków
budżetu państwa świadczeń w zastępstwie
nieuregulowanych świadczeń alimentacyjnych.
na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, gdy
pracownik jest osobą, wobec której toczy się egzekucja
świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja należności budżetu
państwa powstałych z tytułu świadczeń wypłacanych
w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów,
i pracownik taki zalega ze spełnieniem tych świadczeń
za okres dłuższy niż 3 miesiące, pracodawca lub osoba
działająca w jego imieniu podlega karze grzywny od
1 500 do 45 000 zł. Analogicznej karze grzywny będzie
podlegał także ten, kto wbrew obowiązkowi wypłaca
wynagrodzenie wyższe niż wynikające z umowy o pracę,
bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń
alimentacyjnych, pracownikowi, wobec którego toczy
się egzekucja świadczeń alimentacyjnych oraz egzekucja
należności budżetu państwa powstałych z tytułu
świadczeń wypłacanych w przypadku bezskuteczności
egzekucji alimentów i pracownik taki zalega ze spełnieniem
tych świadczeń za okres dłuższy niż 3 miesiące.
Nowelizacja podwyższa też wysokość grzywny wymierzanej
przez komornika pracodawcy, który niewykonuje obowiązków związanych z egzekucją świadczeń
alimentacyjnych od zatrudnionego przez niego
pracownika – z 2 000 do 5 000 zł, przy czym grzywna
taka będzie obligatoryjnie ponawiana w razie dalszego
uchylania się przez pracodawcę od wykonywania
powyższych obowiązków.
Zwiększa także maksymalną wysokość grzywny wymierzanej
przez sąd przy egzekucji świadczeń niepieniężnych
z 10 000 do 15 000 zł.
Dodatkowo wprowadzono rozwiązania, dzięki którym
komornicy sądowi będą mogli sprawniej otrzymywać
z ZUS informacje o dochodach uzyskiwanych
przez dłużników alimentacyjnych. Komornicy będą
uzyskiwali te informacje drogą elektroniczną – z comiesięczną
aktualizacją w przypadku zmian.
Ponadto organy egzekucyjne będą mogły prowadzić
egzekucje z diet z tytułu podróży służbowych
otrzymywanych przez dłużników (do 50% tych diet).
Wolne od egzekucji administracyjnej będzie jedynie
50% kwot diet otrzymanych na pokrycie wydatków
służbowych (w tym kosztów podróży i wyjazdów) –
jeśli egzekucja ma na celu zaspokojenie roszczeń
z tytułu alimentów, w tym należności budżetu państwa
z tytułu świadczeń wypłacanych w przypadku
bezskuteczności egzekucji alimentów.
